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de empleados utilizando evaluaciones de desempeño, la descripción del trabajo es la fuente de contenido para desarrollar las metas y/o estándares contra los cuales se miden los empleados.
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Este componente del análisis de puestos de trabajo consiste en identificar las tareas y obligaciones específicas que conforman un determinado puesto de trabajo. Puede incluir responsabilidades cotidianas y tareas y proyectos periódicos u ocasionales.
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